Securité sociale

Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

Détails

Prévoyance professionelle PP

La Fondation de prévoyance film et audiovision (fpa) prend en compte les besoins spécifiques des employé·es intermittent·es

Détails

Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

Détails

Allocation pour perte de gain APG: Allocation maternité et paternité

Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de maternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation

Détails

Allocations familiales

Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

Détails

Assurance accidents professionnels et non professionnels

L’employeur a l’obligation d’assurer ses employés contre les accidents professionnels et également contre les risques d’accidents non professionnels pour autant que ces derniers soient

Détails

Assurance perte de gain

L‘assurance d'indemnité journalière de maladie ou perte de gain verse des prestations lorsque la personne assurée n’est plus apte à travailler suite à une maladie ou à un accident

Détails

Fonds de solidarité Suissimage

La coopérative Suissimage a le droit légal d'utiliser dix pour cent de ses revenus à des fins culturelles et sociales. Les fonds destinés à des fins sociales sont alloués au

Détails

Fonds social de Suisseculture Sociale

Le Fonds social de Suisseculture Sociale offre un soutien aux professionnel.le.s de la culture

Détails

Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

Détails

Prévoyance professionelle PP

La Fondation de prévoyance film et audiovision (fpa) prend en compte les besoins spécifiques des employé·es intermittent·es

Détails

Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

Détails

Allocation pour perte de gain APG: Allocation maternité et paternité

Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de maternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation

Détails

Allocations familiales

Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

Détails

Assurance accidents professionnels et non professionnels

L’employeur a l’obligation d’assurer ses employés contre les accidents professionnels et également contre les risques d’accidents non professionnels pour autant que ces derniers soient

Détails

Assurance perte de gain

L‘assurance d'indemnité journalière de maladie ou perte de gain verse des prestations lorsque la personne assurée n’est plus apte à travailler suite à une maladie ou à un accident

Détails

Fonds de solidarité Suissimage

La coopérative Suissimage a le droit légal d'utiliser dix pour cent de ses revenus à des fins culturelles et sociales. Les fonds destinés à des fins sociales sont alloués au

Détails

Fonds social de Suisseculture Sociale

Le Fonds social de Suisseculture Sociale offre un soutien aux professionnel.le.s de la culture

Détails