Securité sociale

Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

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Prévoyance professionelle PP

La Fondation de prévoyance film et audiovision (fpa) prend en compte les besoins spécifiques des employé·es intermittent·es

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Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

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Allocation maternité

Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de ma- ternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation pour

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Allocations familiales

Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

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Assurance accidents professionnels et non professionnels

L’employeur a l’obligation d’assurer ses employés contre les accidents professionnels et également contre les risques d’accidents non professionnels pour autant que ces derniers soient

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Assurance perte de gain

L‘assurance d'indemnité journalière de maladie ou perte de gain verse des prestations lorsque la personne assurée n’est plus apte à travailler suite à une maladie ou à un accident

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Fonds de solidarité Suissimage

La coopérative Suissimage a le droit légal d'utiliser dix pour cent de ses revenus à des fins culturelles et sociales. Les fonds destinés à des fins sociales sont alloués au

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Fonds social de Suisseculture Sociale

Le Fonds social de Suisseculture Sociale offre un soutien aux professionnel.le.s de la culture

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Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

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La Fondation de prévoyance film et audiovision (fpa) prend en compte les besoins spécifiques des employé·es intermittent·es

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Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

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Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de ma- ternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation pour

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Allocations familiales

Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

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L’employeur a l’obligation d’assurer ses employés contre les accidents professionnels et également contre les risques d’accidents non professionnels pour autant que ces derniers soient

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Assurance perte de gain

L‘assurance d'indemnité journalière de maladie ou perte de gain verse des prestations lorsque la personne assurée n’est plus apte à travailler suite à une maladie ou à un accident

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Fonds de solidarité Suissimage

La coopérative Suissimage a le droit légal d'utiliser dix pour cent de ses revenus à des fins culturelles et sociales. Les fonds destinés à des fins sociales sont alloués au

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Fonds social de Suisseculture Sociale

Le Fonds social de Suisseculture Sociale offre un soutien aux professionnel.le.s de la culture

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