Chi molesta una donna o un uomo sul posto di lavoro, chi umilia gli altri con parole, gesti o atti, viola la legge vigente.
La legge sulla parità dei sessi vieta le molestie sessuali sul posto di lavoro. Sono considerate tali:
- presentazione, affissione, distribuzione o invio (anche tramite posta elettronica) di materiale pornografico
- osservazioni allusive o “barzellette“ sessiste
- contatti fisici molesti e palpeggiamenti
- tentativi di approccio e pressioni per ottenere favori di carattere sessuale – spesso collegati a promesse di vantaggi o minacce di ritorsioni
Che cosa fare in caso di molestie sessuali?
Se Lei o qualcuno nella Sua cerchia si sente coinvolto o se ha dubbi sul fatto di trovarsi di fronte a molestie sessuali, può trovare aiuto da persone specificamente formate.
Nelle imprese di una certa entità, spesso sono gli esperti del personale che fungono da persona di riferimento. Nelle imprese più piccole si consiglia di usufruire di specialisti esterni degli organi competenti cantonali.
Gli esperti di questi organi prendono sul serio queste situazioni, sono riservati e informano chi si rivolge a loro sui propri diritti e le possibilità di difendersi contro le molestie sessuali.
Questi colloqui sono riservati al 100%. Senza l’autorizzazione della persona che chiede consiglio non viene preso alcun provvedimento.
Ulteriori informazioni sulle molestie sessuali sono contenute nell’opuscolo allegato emesso dal DFI o sul sito www.sexuellebelaestigung.ch.
Inoltre, troverete una panoramica della SSFV sui centri di contatto e di consulenza nei cantoni e nelle città qui sotto.