Assurances sociales

Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

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Prévoyance professionelle PP

La Fondation de prévoyance film et audiovision (fpa) prend en compte les besoins spécifiques des employé·es intermittent·es

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Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

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Allocation maternité

Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de ma- ternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation pour

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Allocations familiales

Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

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Assurance-vieillesse et survivants AVS

Pour les collaborateur·trices salarié·es, c’est à l’employeur·euse de décompter les charges sociales AVS, AI et APG.

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Assurance-chômage AC

Les salariés ont l'obligation de s'assurer. L'AC couvre le manque à gagner à 70 % du gain assuré en cas de perte travail. L'indemnité est versée sous forme d'indemnités journalières.

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Allocation maternité

Toute mère exerçant une activité lucrative a droit à une allocation de ma- ternité les 14 premières semaines suivant la naissance de son enfant. Elle obtient, à titre d’allocation pour

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Ont droit aux allocations familiales tous les salariés, les personnes sans activité lucrative ayant un revenu modeste et, depuis 2013, tous les indépendants.

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